ワタシの会社でも
一応、忘年会みたいな事はする 部署ごとでもやってるみたいだ そういった席だけでなくとも、普段の飲みの席とかで、ワタシから仕事の関係の話をする事は一切無い なんなら、禁止したいのだが・・・・ 部下や社員から仕事上の悩みや進退を相談される事があり、完全に禁止する事は難しい・・・・ だが 自分から説教をするとかは一切あり得ない 車の運転をするのは普通だが、酒をしこたま呑んで運転するのはあり得ないよね それと同じ 会社の経営上の決断はいつも普通にしているが、酒をしこたま呑んでした決断なんて、どれもまるでろくでもない! 業務中に部下に説教する事はあるが、酒を呑んで脳が痺れて思考能力が低下した状態で説教するなんてあり得ない❗ 日馬富士が後輩のモンゴル力士に説教するのは構わんが、酒を一滴でも飲んでいたら、それは飲酒運転と同じだ どんな立派な説教であろうと、そこには何の意味も無いどころか、逆に責められるべき事だ ましてや殴り付けるとはナニゴトカ!(´д`|||) その一点だけでも、日馬富士は横綱としての資格は運転免許のようにあっさりと剥奪されるべきだ 他の要因は関係無い
by t102910291029
| 2017-11-21 06:02
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